A mesura que canvia la cultura de Microsoft, més antics empleats tornen a treballar

Cada cop hi ha més antics empleats de Microsoft que tornen a treballar per a l'empresa de Redmond amb el conseller delegat Satya Nadella al capdavant. La renovada cultura de l'empresa de Microsoft és possiblement la raó per la qual molts empleats 'bumerang' tornin a treballar per a l'empresa.

Com s'indica en un informe del Seattle Times , més antics empleats de Microsoft tornen a l'empresa que en anys anteriors. Des que Satya Nadella es va incorporar com a conseller delegat de Microsoft el 2014, més de 2.200 antics empleats de Microsoft han tornat a treballar per a l'empresa. El 2016 va suposar el retorn més alt de l'antiga Microsoft que va tornar a l'empresa, amb 897 empleats, que equivalen al 14,1% de les noves contractacions.

Un d'aquests empleats, Dean Lester va deixar Microsoft el 2009. El motiu pel qual Lester va deixar Microsoft va ser perquè estava esgotat per la cultura de l'empresa i el ritme aparentment vertiginós de llançar productes i serveis de Microsoft.

Nadella va descriure el seu mantra 'One Microsoft' a 'Hit Refresh, ' publicat l'any passat.

A finals de 2016, Lester va ser retirat a Microsoft per correus electrònics d'antics companys amb la promesa d'una Microsoft nova i revitalitzada. En aquell moment, Lester no estava segur de si volia tornar a Microsoft. Lester va passar 13 anys treballant com a enginyer a Microsoft abans de marxar el 2009. En aquell moment, Lester estava còmode en el seu paper treballant a Qualcomm i no veia gaires raons per marxar.

Després d'escoltar els seus antics col·legues, Lester va tornar a tornar a Microsoft el 2017. Ara, Lester és un soci director d'enginyeria de Microsoft, gestionant equips responsables del desenvolupament de la realitat mixta i la tecnologia HoloLens.

La visió de Nadella per a 'One Microsoft' va prenent forma a poc a poc a mesura que l'empresa de Redmond continua treballant conjuntament per competir millor amb Apple, Google i altres.